申请营养费时,看到张单上有栏写12000元,一栏写千几,公司话我拿的营养费是千几果栏,另外12000元是我的工资,已在每个月出量时给我了,但我放产假时,每个月得最低工资1300,我想问果12000是否我拿的??
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我
你好,前几年我和一个朋友一起注册了个小公司,法人是用我的,后来经营了一两年后因有一些意外的状况我们决定注销公司,是请的会计帮我注销的,还给了四五千块钱,想请问下注销公司完成后是不是需要签一些书面的协议或是会计帮我们注销完成后有没有给我们一些书面的凭证的。有打电话问过会计,也是很含糊。也不知道是否已经
事因我的上级每个月都会找员工谈话,在和我谈话的过程中轻蔑的对我说要我学做人的道理,如何学做人这类的话。第二天我向次事对店长汇报了。她不仅不维护我还说我们上级说的对。没给我处理此事。让我很失望,我的父母来店里。因为我的父亲太气愤给了我上级一个耳光。后来这事的结果是解聘我。让我自己申请变更劳动合同关系。
A单位向银行申请贷款,由Q担保公司为其提供担保,同时以自己公司资产及B公司资产向G公司作反担保保证,那么签订相关合同时,申请担保单位自己要不要与担保公司签订反担保保证合同?
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗?
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗? 因上交申请离职书,公司规定要提前一个月提出,当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假,但请假不批准备,而且当时老板娘还说,如果现在离开岗位就当是自离,当时我就把手头上的工作交接给来上班的人,然后我就离开公司,这样算自离吗?而且老板说不发工资
因上交申请离职书,但请假不批准备,自己离开公司,这样是自离吗?
因上交申请离职书,公司规定要提前一个月提出,当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假,但请假不批准备,而且当时老板娘还说,如果现在离开岗位就当是自离,当时我就把手头上的工作交接给来上班的人,然后我就离开公司,这样算自离吗?
现提出离职,是自己提出离职,但是离职原因是公司不给缴纳社会保险,但是想拿到工资要交离职申请,原因要写
我是2011年5月10日进入单位上班,10月14日提出离职,公司也答应可以离职,那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险,而且我只有试用合同,三个月试用期后,也就是8月9日,一直到10月14日,都没有签订劳动合同,但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请,原因写个人原因,这样的话,如果我签了,那在去仲裁,要求公司给
各位律师你们好: 我在一家公司上班1年多,公司以效益不好为由辞退我,并且不作任何补偿,工作期间公司没有签订合同,也不给我买社保,也没有考勤、工作证、工资条等记录,只有工资每个月都转入我的卡上。经过朋友指点,才知道自己的受到侵害。 为了保护自己的权益和取得我与这公司的劳动关系,我在回去做工作交接
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?