工伤六级职工现复工上岗，企业重新安排岗位，新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准，请问：六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准，还是新上岗工资标准。《工伤保险条例》明确规定，对于六级工伤职工企业适当安排工伤，无法安排的可享受本人工伤前工资的60%。并没有规定复工后工资标准。对已经上岗的工伤职工，企业下调工资待遇有法律依据吗？
本人因在上班时被他人打伤后认定为工伤，但是出院后单位按照每一天八元钱的工资支付况且这里面还包括自己要支付的五险。合同也没有到期，难道就没有什么法律是为农民工伸冤的了啊。
我在发生工伤住院期间公司只给我基本工资1250，但是按正常班的话，我可以那3000。在我出院休养期间公司也只给我基本工资。我想问？在我住院与休养期间可以拿正常班的工资吗？
本人07年出的工伤，11年单位以我长期旷工为由，提出解除合同，请我再解除合同的同时，我能得到相应的赔偿吗
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
我爸是工人，从事工人工作有40年，1951年因工负伤，2000年企业破产前鉴定为四级工伤，到今年3月退休了，但是领到的工资才1300元，请问工伤到退休的工资是如何算的？
我是吉林市的工伤职工.32岁工伤顶级鉴定为六级.已经超过了停工留薪24月后一直没上班.请问像我这种情况涨工资是按什么标准涨？是和上班的人一样吗？如果不一样是按什么标准涨？工伤条例有这方面的条文规定吗？
充：有工伤保险，我想知道劳动法对工伤患者的住院医药费的核销是怎么规定的【医药费，床费，护理费，其他费用】因为保险公司说护理费，其他费，不给核。请问这两项单位应不应该给承担？还有床费高出的那部分由谁承担?出了工伤单位罚款500元对不对？【没有违章操作】工伤期间工资怎么开?他们是计件工资应以什么为标准来开资
