我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗? 按照南京市计划与生育规定,我应该有15天的陪产假.
我老婆是一名教师，二十五岁跟我结婚，今年二十九岁，七月将生产（第一胎），且打算剖腹。请问她可以休产假多少天？生产时正好在暑假期间，我们打算从下学期开学请产假，暑假期间的时间要算产假吗？谢谢！
晚婚晚育双方初婚的孩子没有准生证要罚款吗？迫切盼望关注!xiexie
2003年想结婚时因为某些原因被搁置了，又意外得知他精子成活率极低，活动不良以及含有大部分畸形精子还有不液化等，所以约定先治愈后结婚，{期间属于非婚同居有自知之明}2007年6月经查因为治疗不孕不育成功并怀孕，于2007年6月28日登记结婚，当时女30周岁，男27周岁，又因被告知怀孕后不能办准生证所以没能领准生证，08年5
本人29岁结婚，现31岁生一小孩，尚在产假的假期内，集团（外资企业）给予员工的产假期只有90天，无晚育假期，这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，这样我不知道以哪种规定（以集团的还是以省的规定）维护申请自己的利益。请指教-----谢
如果都属于晚生晚育，第一胎计生办有权利收取准生证的办理费吗？那金额该是多少？
如果都属于晚生晚育，第一胎计生办有权利收取准生证的办理费吗？那金额该是多少？ 要收我们千把块，我就不明白了，响应国家号召，还需要收费？
