我本在单位因工受伤在办理赔偿时单位要求先办离职手续,在办理离职手续体检是又发现疑似尘肺病
我本在单位因工受伤在办理赔偿时单位要求先办离职手续,在办理离职手续体检是又发现疑似尘肺病,不能办理离职,我又想先得到之前工商赔偿该怎么办
您好,我是一名2015届的应届毕业生,年初与某单位签订了三方协议,于4月初去该单位实习,现需要返校处理毕业论文和毕业事宜,单位不予请假,要求办理离职手续,但起初实习之前,本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情,他们回复同意,而且我与单位还并未签订劳务合同,需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签
你好 我在原来的单位没有办理离职手续 现在新单位要求转移 住
你好 我在原来的单位没有办理离职手续 现在新单位要求转移 住房公积金 原来单位说我没有办理离职手续 不给办转移手续 这怎么可以办理
我07年9月入职,在2015年5月20日,我们部门外包了,公司和我们签署转岗协议后,就开始挤兑我们离职,比如要求我13点到公司办公室上班,晚上21点下班,每天只有一个人,加班坐公交回家得一个半小时,我一个女孩为了安全,我就协议离职。公司答应,给我发到2015.6月的工资和其他福利。 但在6.15日我去社保中心打印,社保
我2014年2月在原单位办理离职手续,现单位交保险后我才发现住房公积金有两个帐号
我2014年2月在原单位办理离职手续,现单位交保险后我才发现住房公积金有两个帐号,去办理合号才知道原单位有半年没给我交保险,原单位说是没钱补交,我住房公积金帐号还挂在原单位没法调出~问下我现在该怎么处理?估计半年的所有的保险都没交。
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿
未办理离职手续,没有签订劳动合同。时至今日八个月没有发工资,有哪些可以要求的赔偿。谢谢
您好,请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续
您好,请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续,解除劳动关系,合同是跟劳务派遣签的,与用工单位没有合同。员工怀孕了,是告劳务派遣公司还是用工单位?
我因旷工被自动离职,单位要求我赔偿社保单位部分,如不赔偿将不会把停保手续给我
我因旷工被自动离职,单位要求我赔偿社保单位部分,如不赔偿将不会把停保手续给我,这合理嘛,
2010年7月北京大学毕业后我在中国康复研究中心签了三方协议,合同里面规定服务期限为2010年7月到2020年7月。2015年我提交了辞职报告,单位也同意我离职。并且于2015年9月停止给我发放所有的工资待遇。单位以未到服务期限为由,要求我赔偿10万元。直到现在我一直未能拿到自己的档案,单位也不让我办理相关离职手续。户口也是
单位在工亡赔偿上要求无条件协助单位办理社保和意外险的相关手续办理
单位在工亡赔偿上要求无条件协助单位办理社保和意外险的相关手续办理,但不办理清楚反而让家属归还所有还要家属赔偿单位,这种情况是合法的吗?有什么法律条规跟这个相关?