因和领导发生口角而打架被公司辞退是否有补偿？

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提问人：ask20160624iwn
提问时间：2016-06-24

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

ask201508141n7 已过期 2015-08-14 回复(3)

ask20151109wb6 已过期 2015-11-09 回复(1)

因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿，合同也没有到期，请问我该怎样维护

ask20151130sym 已过期 2015-11-30 回复(1)

如果在公司内和领导发生口角导致打伤住院还报了警怎么办？有几种解决方法

ask20160502a2c 已过期 2016-05-02 回复(3)

你好，我想咨询下宿舍同事之前发生口角矛盾争执打架，有轻微抓伤，多数在面部和颈部，已联系公司领导。我是个女孩，碰到这种事是头一回，现在不知道该怎么办，麻烦大家帮我想想法子

ask20160503pr0 已过期 2016-05-03 回复(1)

公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合法？我该怎么办呢

ask201605059gb 已关闭 2016-05-11 回复(4)

公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？

516603614 已过期 2016-05-12 回复(6)

单位因为我和同事发生口角，无意间将其拽倒将我辞退。是否应该通知工会找我谈话并通知工会对我的处理意见

ask20160517jem 已关闭 2016-05-17 回复(0)

和同事发生口角争执后打架了，先前有过矛盾跟领导说过让他调解。后来不作为没管，还说一些涉世太浅这些口语，现在发生了口角后打起来，请问是否与公司有关系，问题2现在和我打架的一切正常，继续在上班，后续如果他哪里不舒服请问是否还有效？

1708716196 已关闭 2016-06-17 回复(0)