在一个单位工作按照规定递交离职也到了规定时期却不准离职再不就

在一个单位工作按照规定递交离职也到了规定时期却不准离职再不就没有工资

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提问人：ask20160624c3d
提问时间：2016-06-24

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

ask201503307zq 已过期 2015-03-30 回复(8)

合同规定压一个月底薪2000元，但如果不工作满三年就离职的话，压的底薪就不返还！这样合法吗？如果我离职有提前告知，可以拿回压金吗？

ask20160426ay1 已关闭 2016-04-26 回复(0)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办

ask20160518lf5 已过期 2016-05-18 回复(6)

1、企业内退人员，到新的用人单位工作的，新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定，与其签订书面劳动合同？ 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同，是否支付二倍工资？ 3、如果用人单位终止劳动关系，新的用人单位是否支付经济补偿费？

ask201605190k4 已过期 2016-05-19 回复(7)

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！

1381783449 已过期 2016-06-08 回复(8)

律师你好，我想咨询一下，我的一个朋友在工作单位离职了，但是走的时候单位扣除了我朋友的1300元的工资不给予发放，原因就是我朋友才提前半个月辞职，要扣除她10天的工资，还有就是四个月的保险，请问一下律师，这个单位的做法合法吗？我朋友该怎么办？？

ask20160610yzh 已过期 2016-06-10 回复(2)

全律师你好，我是一个公职人员，在单位工作了十年，但是现在主动离职已经有二十年，请问一下我现在可以找原单位要些什么补助吗？

ask2016062357t 已过期 2016-06-23 回复(2)

全律师你好，我是一个公职人员，在单位工作了十年，但是现在主动离职已经有二十年，请问一下我现在可以找原单位要些什么补助吗？

ask20160623of8 已过期 2016-06-23 回复(4)