我提前30天只是以口头形式向领导提出辞职。这样手法律保护吗？

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提问人：ask20160624alf
提问时间：2016-06-24

处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资

您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资，所以拒绝我的辞职。这种情

kkaaqq 已关闭 2015-12-30 回复(0)

我试用期2月提前三天口头和主管提出了辞职领导也同意了，提出后

我试用期2月提前三天口头和主管提出了辞职领导也同意了，提出后我又工作了一周便和主管打了招呼下周不来了，但没办里手续四月白办理的手续，这样的话公司应该在多久时间给我开出保险转移证明

ask201605104s0 已关闭 2016-05-10 回复(0)

已短信或者微信形式提前一个月提出辞职，算不算法律证据

ask201605103ii 已过期 2016-05-10 回复(2)

以短信或者微信形式提前一个月提出辞职，算不算法律证据

ask201605103ii 已过期 2016-05-10 回复(1)

你好！我三月份向领导提出出面形式的辞职，领导没有批准，说多待一至两个月

你好！我三月份向领导提出出面形式的辞职，领导没有批准，说多待一至两个月，我五月初跟领导说不辞职了，领导答应了！但到月底科室突然裁员，把我裁掉了，我去讨说法，领导说我是自行离职，不算解雇！我想问是这样吗？我还能得到赔偿吗？

ask201605309a1 已过期 2016-05-30 回复(9)

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

ask20160609cny 已过期 2016-06-09 回复(3)

我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之

我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之前我向他们把我的护士证等一些证件给我，可人事以各种理由推脱，请问我该怎么办？国家规定试用期辞职只需三天就可以吧？那我辞职也应该可以把我的证件带走啊，他们没有理由不给我吧？

1465894185 已过期 2016-06-14 回复(1)

签了合同，提前了两个月辞职领导同意了，口头解约当时很愉快决定帮忙到今天然后回老家

签了合同，提前了两个月辞职领导同意了，口头解约当时很愉快决定帮忙到今天然后回老家，准备明天就可以不上班，领导缺中午说，我不可以走，没有招人过来就是不可以，家里有事也不行，就是明摆欺负我，我十九女生，他还说有本事你找店长告我走法律程序，饭店上班，我现在在和店长联系，真的好无助好难过，张店。

ask20160615g8y 已过期 2016-06-15 回复(2)

签了合同，提前了两个月辞职领导同意了，口头解约当时很愉快决定帮忙到今天然后回老家

签了合同，提前了两个月辞职领导同意了，口头解约当时很愉快决定帮忙到今天然后回老家，准备明天就可以不上班，领导缺中午说，我不可以走，没有招人过来就是不可以，家里有事也不行，就是明摆欺负我，我十九女生，他还说有本事你找店长告我走法律程序，饭店上班，我现在在和店长联系，真的好无助好难过，张店。

ask20160615g8y 已过期 2016-06-15 回复(3)

你好，请问下我提前一个月短信辞职，领导知道但没有回我短信，只是口头跟我等招到人再说

你好，请问下我提前一个月短信辞职，领导知道但没有回我短信，只是口头跟我等招到人再说。后来也填写了一份离职申请，可是领导不给签，说要招到人才能给我签名。这种情况如果我满一个月就不去上班，工资能拿到吗？社保问题怎么处理？

ask20160623daw 已过期 2016-06-23 回复(1)