你好！我三月份向领导提出出面形式的辞职，领导没有批准，说多待一至两个月

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你好！我三月份向领导提出出面形式的辞职，领导没有批准，说多待一至两个月你好！我三月份向领导提出出面形式的辞职，领导没有批准，说多待一至两个月，我五月初跟领导说不辞职了，领导答应了！但到月底科室突然裁员，把我裁掉了，我去讨说法，领导说我是自行离职，不算解雇！我想问是这样吗？我还能得到赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-30 16:06

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2016-05-30 16:11

这是可以得到赔偿的

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颜培卿律师2016-05-30 16:08

可以要求经济补偿金

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追问：但是财务非要我拿出我不用离职的证据，叫我要领导签字，

回答：协商不成就申请劳动仲裁
110网律师2016-05-30 16:10

您好，可以要求经济补偿。

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李勇律师2016-05-30 16:12

如果是辞退你，可以要求经济赔偿

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齐程军律师2016-05-30 16:17

你好，可以要求经济补偿。

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李军律师2016-05-30 16:32

裁员应当给经济补偿金。

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颜莉萍律师2016-05-30 16:40

“我五月初跟领导说不辞职了，领导答应了！”这个事实，需要证据。

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110网律师2016-05-30 16:47

裁员您可以得到经济补偿金。

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张向锋律师2016-05-30 17:27

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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