我是在12月12日得到了确认录用的电话，因对方说要等总部审批签字，需要两周左右才可以办理入职。我怕出现问题，要对方发了一封确认邮件，现在两周过去了，我打电话过去，对方虽然仍肯定的说的确已经录用我了，但审批时间不能给我确切时间，甚至推到年后。另外还跟我讲如果有其他更好的选择，也可以不等这边。我随询问她话里含义，但并不能确定其背后真实含义。我认为对方没有在通告我面试通过时将上述信息如实准确的告知我，影响到我之后的求职安排。导致我有可能损失12月1,2月三个月的工作收入。我想如果必要是否可以申请劳动纠纷的法律诉讼？如果可以如何厘定损失标准，胜诉率如何，盼复盼复！
之前就业时跟单位签过保密协议，现欲带走公司个别客户，有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼，或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼，请问我应该怎么做呢？公司这样做我该怎么应对？
房屋买卖，原业主无理拖延交楼时间，是否可以先收楼再进行诉讼？
本人购买一套二手房，按照合同约定，银行放款当天卖方需交付房屋。当卖方采取不合作态度，多次无理延迟交楼时间，时间达半个月。请问一下，我是否可以在收楼后再走民事诉讼，要求其按照合同赔付拖延交楼应付的违约金？
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
外包人员转入到外包时工作的那家公司，裁员时的工龄是否可以加上外包期间的工龄？
外包人员转入到外包时工作的那家公司，公司裁员有什么法律依据可以要求公司算工龄时加上外包期间的工龄吗？
我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？ 在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。
你好 我是河北邯郸的 我想加盟武汉朗逸笔业公司不知是否可以？ 公司是否真的会回收？合同签订后会不会
你好我是河北邯郸的 我想加盟武汉朗逸笔业公司不知是否可以？ 公司是否真的会回收？合同签订后会不会因为无法回收产品以及公司合同信用问题吧？
公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？
您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千
