在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定
在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？
仲裁员你好，我在一级公司工作了一个星期，公司向我提出辞退，我想要回一个星期的工资
仲裁员你好，我在一级公司工作了一个星期，公司向我提出辞退，我想要回一个星期的工资，但是他不给，我说我们签订过劳动合同的啊，他耍赖说没有，他没有敲章，不生效，我很生气，我就上网查了，发现劳动合同法里面规定我可以主张半个月工资，请问我是不是有理？我应该如何操作？
我在公司工作了1年零5个月，公司现在用考核不合格的理由辞退我
我在公司工作了1年零5个月，公司现在用考核不合格的理由辞退我，今天是2月25号，他们让我2月29号就走！只答应赔我一个月工资，并且2015年奖金全部不给我！我应该怎办？
你好，我在健身会所工作一个月，月底辞职 但是会所～已没有提前半个月申请辞职为理由 拒绝支付我工资
你好，我在健身会所工作一个月，月底辞职 但是会所～已没有提前半个月申请辞职为理由 拒绝支付我工资，我在入职的时候也经理也没有告知我相关的所谓公司的规定，现在我该怎么维护我的权益？
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资
工作一个多月。我职位是店面经理。公司以管理不善缘由劝退。之后已公司受到伤害为理由拒绝给我工资。我想咨询下。他们这样做违犯劳动法么?我想维权都需要准备什么？
本人在公司工作两年，现如今老板要把我辞掉而且工资一分没给，说是要暂扣一个月
本人在公司工作两年，现如今老板要把我辞掉而且工资一分没给，说是要暂扣一个月，请问这种做法是否有违劳动法
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办
在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度
在公司工作两个月离职，公司不签订合同，公司扣一个月的工资，理由是按公司制度，离职要提前两个月，否则扣一个月工资，现在申请劳动仲裁，胜诉几率大不大。备注：可举证内容：两个月社保记录，考勤，工资表，工服。
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定
我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。
