关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿
厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
工伤住院期间厂里每天支付20工资，15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了，他的每月工资3000左右，可是厂里在他住院期间每天支付20元工资，15元生活补助，不含陪护费每天40元，陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗，请哪位好心的律师给个答案，谢谢。
我爸是一名外地的在广州打工的农民工，做的是系石灰的这么一份工作，大约20天前，工作期间，不小心掉进了滚烫的石灰池里面，膝盖往下的皮已经烧的面目全非，到目前还不能下床走路，住院期间 老板只管住院费 不管生活费。请问住院期间 老板是否应该给受伤员工正常开工资。如果有，应该恩照什么法律 和什么步骤 去开证明 向
本人因在即将下班清理现场卫生时被机器把左手小拇指压破并骨折，在去医院治疗时，医生要求住院治疗，但公司不同意，最后僵持数小时后没办法经医生缝合包扎了一下伤口就出院了。当时及后续的医药费一共1000元左右是公司付的，至今近三个月时间我的手指还伸不直，伤口也没有完全愈合，并在工伤期间公司对我的生活费和工资一分
职工交通事故工伤,职工已赔偿到对方的误工费,医疗期公司是否需支付工伤工资
因车祸造成工伤,受伤职工获得交通事故赔偿后（已支付误工费护理费）但厂里也给工伤认定后,结果认为是工伤,请问那在此受伤职工医疗期没上班那估时间,公司需要再支付其工资吗?
我在上班期间，被机器拉进去，弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时，一般都是要加班就是10个小时，大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资，还有事后的赔偿该怎么算？各位律师叔叔阿姨们，帮帮忙！
