试用期10天后辞职,不知道要提前3天申请辞职,未签订合同,单位拒绝付工资
试用期10天后辞职,不知道要提前3天申请辞职,未签订合同,单位拒绝付工资,合法吗
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险,于是第10天跟老板提出辞职,谈到工资问题时候,老板拒绝支付工资,理由是未提前30天提出申请,但是我是没有跟她签订合同,属于临时工,不应该存在提前30天这一说,于是当天就办理了辞职,打卡记录也返还给单位了,我想请教一下,如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话,
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也
我13年1月15号进入一家国企,好像只签订了一份试用期合同,试用期3个月,但是现在由于个人原因,2月3号打电话直接辞职,未提前3天申请,公司工资每月15号左右发,本月因为临近春节,提前发,所以我该拿到一月份下半月的工资,但他们以没要我的银行卡为由,说要随下个月发,这样做合理吗?我该怎么拿回该得的一月份工资?经
提前30日辞职,且要求用人单位补交试用期内保险,以及签订合同的双倍金额?
本人近期因家里出现些问题,想辞职。是否提前一月申请书面辞职?辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险?因劳动合同副本一直未在本人手中,且签订劳动合同日期并不是入职当天签订,本人是否能向用人单位索要双倍工资?(本人现有证据证明入职日期) 本人于2012年8月21日入职,试用期为三个月。于2012年11月21日转正,并
试用期有工资吗?我在用人单位上班10天后辞职了,当初没签合同
试用期有工资吗?我在用人单位上班10天后辞职了,当初没签合同,只是口头协议试用期工资1500元,现在经理说公司有规定上班10天以内没有工资,请问我应该得到这10天的工资吗?
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请
与公司签订合同 还在试用期 可是我想离职 不知道用不用等一个月 因为人力说要提前一个月申请,合同都没有给我
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说
于单位签订两年合同,合同期未满,但提前一个月申请辞职,合同中有违约金规定
于单位签订两年合同,合同期未满,但提前一个月申请辞职,合同中有违约金规定,请问单位是否可以扣除违约金
试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请
试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请,那么试用期辞职也要书面申请后,再过30日才能走吗?
你好,叶律师,我跟单位签了试用期合同3个月,我提前7天申请辞职
你好,叶律师,我跟单位签了试用期合同3个月,我提前7天申请辞职,单位领导不肯批,可以直接有吗?