年假是工作满一年才可以休，但是我在幼儿园工作，因为休病假2周，单位扣了我的工资和假期。这样做对么？我可以要求照常休寒假么？如果可以麻烦告诉我下是依据什么条例
请问非户籍人员在工作年限不满一年的情况下，一年只能休15天的病假吗？
我是一名非深户的打工者，现在已经怀孕了，公司对我调岗降薪，我不同意。现在我想申请休病假，医院也已经给我开了病假证明单。但是公司说，在公司工作不满一年的非户籍人员，一年只有15天的病假。目前我已经休了10天的病假了，现在医生给我开的是半个月的病假，公司只给我批了5天，请问另外10天我还能休吗？是不是一定以公
您好，我硕士毕业不到一年，2009年毕业，到北京一国企上班，当时进来时说有可能有户口，但不确定有，进来后倒是办了户口。 合同上签三年，没有写违约金，也没有对户口进行限制，但我跟领导谈时，要我把户口转回去，就是吊销北京户口，才给我办离职手续，否则，按他的意思是我刁难我，说我跟公司斗，我肯定是亏的。 请教这
我的岗位有权享受寒暑假、法定假日吗？ 我是国家正式工人，在某学校工作，（正式在编）实行聘任制以来，一直在夜班岗位。10年前至今，学校从未安排休寒暑假和周六、日。理由：1、这个岗位就是这么干；2、不如白班的“瞪眼班”工作量大；3、工人编制不享受教师专有的寒暑假；（均未见文件） 我认为：岗位只有工作内容和特
在煤矿井下工作时受伤（工作年限不到一年），今年已经55周岁，不知道能不能办理退休手续。（有伤残证）
去年4月份在公司正式上班，现在12月份要离职了，请问我该有属于我的年终奖吗？（当时跟公司没有签订劳动合同，所以没有说明） 补充：说错了，是今年4月份，2010年4月上班
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
我是2011年毕业的，毕业后来到广州的一家国企工作，是那种工程性质的，来了四个月左右感觉自己不喜欢也不适合搞工程，想辞职去北京找一份工作。因为所处的环境比较偏，所以还没有找好新的单位。想辞了以后再去找。我想请问一下，我这样辞职的需要办理哪些手续。 户口和档案已经迁入公司，辞职的话户口想迁回家，老家是山东
您好，我是去年毕业的学生。在天津某高速公路上班，去了之后被告知是属于劳动派遣。 去年1月上的班，公司以不满1年为由不给煤火费。 而我们一批人去人才（劳动派遣公司）询问，也只是“踢皮球”。 请问，关于煤火费这个问题有没有相关条例？
国资委63号文件是否有说明：国企买断的幼儿园老师从事20多年的教师工作不能享受教师补贴待遇？
我们是天津大港油田的买断幼儿教师，在幼儿教育岗位上辛苦了20多年，工作一直在教学一线。“教师法明确规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。”“今后，不论国家关于退休退职待遇的规定有何变化，教师都依法享有同样的待遇。” 大港油田落实的绝不是《教师法》，而是一个打了折扣的63号文件
