工伤之后单位按照医生病历上写的休息两周给我发工资，可是两周我的伤口都还没有愈合

工伤之后单位按照医生病历上写的休息两周给我发工资，可是两周我的伤口都还没有愈合，就是发了这两周的工资就停发了，请问单位的做法是否合法？请问我该怎么维护自己的权益？

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提问人：ask20160615qbk
提问时间：2016-06-23

我在单位干活受的伤，已经一个多月了，单位说给我报了工伤，可是到现在我都没有收到认定书。而且现在工资也降了标准，比受伤前少了很多。还有就是最迟多会做劳动能力鉴定？

1451897592 已过期 2016-01-04 回复(3)

怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准

怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要

1462164440 已过期 2016-05-02 回复(2)

我在大同李先生餐厅上班，现在受伤了休息，在工伤期间休息，没有工资

我在大同李先生餐厅上班，现在受伤了休息，在工伤期间休息，没有工资，

ask2016050292j 已过期 2016-05-02 回复(1)

你好，请问你点事情，我要休息产假，单位说没有工资前年，我做引产有产假也有工资

你好，请问你点事情，我要休息产假，单位说没有工资前年，我做引产有产假也有工资，现在单位说我要生育津贴，单位说就没有工资，是这样吗，今年的产假是多少天，报纸登是158天，现在不能执行吗？

ask20160506re8 已过期 2016-05-06 回复(1)

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您好，我怀孕后检查发现胎盘前置，按照医生说法，需要休息，之后每隔一段时间就去检查，仍旧没有好转，就一直休息了，公司那边按天津最低基本工资的百分之八十发放，发了三个月就说公司规定不给发了，我都是有假条的，公司这样做合法吗

ask20160603jn8 已过期 2016-06-03 回复(1)

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"你好工伤休息期间没有交病假条，工伤认定出来后找公司要工资，公司以没有病假条为由说请假那段时间只能算事假。他们这么做合法吗？"

ask20160427u34 已过期 2016-06-20 回复(6)

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请在此输我上班因工伤休息六天，全勤奖也没有，岗位工资，QC奖金，环境补贴，绩效奖都扣了我不少，请问是否合法？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20160620hu5 已关闭 2016-06-20 回复(0)

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劳动纠纷我们是北京一企业下的保安，以前上班一直没有休息，每月无休的工资是按照正常上班的工资算的，法定公休的加班费不按工时算，是按一天100元算的，现在保安公司要解散了，但是保安公司的上级单位还在，他们要我们这些保安转至其他的保安公司，我们大部分保安不想再转下家了。在这里我们要问的是: 1.如果因为以上情

ask20160621i6f 已过期 2016-06-21 回复(6)

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我零五年出现工伤，当时发了一个工伤证，可是没有工伤鉴定，单位解除后，可以申请补偿吗？

ask20160622e77 已过期 2016-06-22 回复(11)

你好，请问下，交通事故工伤对方是全责，职工要求单位给护理假，可是单位说他们没有这个责任

你好，请问下，交通事故工伤对方是全责，职工要求单位给护理假，可是单位说他们没有这个责任，不承担，由肇事者负责。单位可以这样做吗？谢谢

ask20160622n3w 已过期 2016-06-22 回复(1)