我是在网上看到的这家公司,待遇什么的都蛮好，我刚毕业不久的,而这家公司在网上发布的信息正好是说"应届生优先",去面试的时候很简单,只是问了点问题, 然后就说我们可以过去上班,我问公司每个月的工资都是按时发放的么,那老板也说是的!可是进入公司需要交纳400块钱的综合保险押金,这对于我们刚毕业不久的学生来说感觉很疑惑,为什么进入公司还要交纳综合保险的押金,而且还要和他签半年的合同,在上班前也就是在试用期前就要签的,所以我们很是怀疑,想咨询一下,望能给予宝贵的建议!!!
特别说明，我在公司上班快一年了，今天才发现公司未给我交试用期时的综合保险。想问下劳动法怎么规定的 在此谢谢，我会给出我所以的积分的
我向公司提出辞职，但公司说以购买本月保险，需要我全额赔偿给公司，是否合理？
我在本月12号与公司签订劳动合同，试用期两天后，15号我提出辞职，但公司说已在14号帮我购买了本月的社保，辞职的话需要全额赔偿公司帮我购买的社保费用。请问我是否只需赔偿我应当支付的那部分社保费，而非全额社保费？
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
我是一名外来务工人员，我上个月17日进了一家公司，公司和我签定了2年的劳动合同，合同规定，试用期2个月，但合同只有一份，公司没有给我，还说保险要等过了试用期才给我交，公司这样做合理吗
公司不给我交纳社会保险，我和公司解除劳动合同能得到法律支持吗？
我于2008年2月23日去单位上的班，单位一直没有给我交纳社会保险，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到2008年7月17日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书，并
我是2006年毕业的本科生.在北京工作2年,后跳槽了，在大连开发区找到工作.由于报到证过期了,就把档案和户口都落回了瓦房店.在北京的时候公司按照外来人口上的保险,现在也拿不回来了.现在的公司说给我交纳社会保险,重新开个保险帐户.需要我提供失业证,我该怎么办?听朋友说，办了失业证保险的等级就降低了，请问是这样么?我该
产假期间公司应照常交纳保险吗 我想请产假，但是公司要求我签关于产假期间保险协议，具体内容就是在产假期间，保险一部分由自己交，另一部分公司交，如果产假结束后能正常上班就将个人交的部分返还给我这样做合理吗
我2006年年初进入这家餐饮公司直至2009年10月18日公司也为给我办理外来人口综合保险.为此我多这家公司完全丧失了希望想要离开这家公司,我可以像这家公司3年来没有办理外来人口综合保险要求索赔吗?大概能够赔偿我我多少那.劳动部门会对这样的公司进行处罚吗?要罚款多少那
在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡
在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事，也没有外来人员综合保险卡，现在我辞职了，我是过年的前一天说辞职的，准备提前一个月的，让公司有个准备，我过完年后也到公司去上了班，也交结了一下。我走了之后就把我过年的假期工资扣了，说我辞职了就没有假期工资的。最生气的是每个月按22天算工资的。 在公司上了一年半的
