在公司上了一年半的班公司一直没提合肥的事,也没有外来人员综合保险卡
1、未签劳动合同,你可以要求双倍工资,一共11个月的工资;
2、没有缴纳保险,你提出辞职可以要求补偿金,一共2个月的工资;
3、假期工资应当支付。
公司存在违反劳动法的情况,你可以到劳动仲裁委去告公司。
要求补缴保险、双倍工资、假期工资、经济补偿金等。
1、未签劳动合同,你有权要求支付双倍工资;
2、未交保险,可以要求补缴;
3、被扣的工资,可以要求返还;
4、建议委托专业劳动法律师处理,详情可来电联系上海李军律师面谈。
公司的行为是违法的,你可以提起仲裁,要求双倍工资、假期工资、补缴社会保险,计算标准应当按照法律规定进行。
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。可以要求公司补缴综保。
上述律师解答的都很准确,至于操作问题可致电咨询。
可以提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。详情请来电咨询或加QQ602198904
1、未签劳动合同,你可以要求双倍工资;
2、假期工资应当支付。
3。可以申请劳动仲裁。