我公司突然公告:由原先的一周五天工作制改为六天工作制,且周六上班没有加班费,劳动法不是规定,周休日加班要付劳动者200%的薪资吗?公司这样合法吗?另劳动法规定凡满一年正式员工每年有五天的年休假,如果一年内未休或未休完公司将付给劳动者薪的薪资的300%的补助吗?我们公司从未实行过,这样合法吗?公司员工都是敢怒不敢言,员
公司无故解雇员工,并要求员工将工作交接妥当后,才能获得应有的经济赔偿,这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了,当要求公司支付经济补偿时,公司只给员工支付半个月工资的经济补偿,并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿,这样的说法合理吗?合同还未到期的。
我提前一个月交了辞职书,在最后一个月内不想加班,公司在星期六安排加班,我就没去,我们厂长说算矿工,这样算合法吗?
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗?合法吗?这样的事情是
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗?合法吗?这样的事情是否受国家法律保护?谢谢您 您辛苦了
我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?因为我还在适用期以内也没有签合同,我就想他3个工作日内给我结清可以吗?
我入职前签了一个培训合同,约定了服务期两年,不到两年赔偿12000元,培训3个月。公司找了一名在职员工,和一名做销售的人员,轮流给我们上软件测试的课,也就是一些理论和练习。没有任何的收据,也不是第三方。然后一个多月的时候,就把我们派到项目组做了免费劳动力一个多月,然后给我签了实习合同,当时我已经大学 毕业
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有
在你提出辞职,并得到批准后,公司还要压一个月工资,在你走后一个月才发,这样的行为合法吗?如果不合法有什么解决方法