我是大连一家建材公司的一名老员工了，今年公司1月份和我们签订合同时，因为合同中有一项条款我不同意，合同就没有签，当时办公室好多同事都和我一样。今年4月份，大连的基本保障工资上调至1100元，我们公司人事科和大家签订了一份补充协议，主要内容就是上调我们的基本工资（我们公司工资是基本工资+绩效工资），但当时人事科压根就没有通知我们签订，我们办公楼包括我在内有10多个人都这样。时间一晃就到12月份了，但在没签合同这11个月中，公司还是正常给我交保险~~最近公司要梳理人员，我也被列为梳理的可能对象，在和领导的谈话中我提到了合同这个问题，领导承诺给我一个解决办法。然后人事科就开始查档案，发现了好多人都没签，而人事科的合同台账却是显示已经签订，这明显是假账。在我看来，人事科为了弥补他们的失误，在几天之后就找我签合同，但是签订日期却是从2011年1月1日起，现在都已是2011年12月份下旬，马上就到2012年了，因此我不同意签订1月1日，我只同意从12月开始签，但前11个月的未签合同期要给我标准的补偿。人事科不同意，我也不同意，于是双方就闹僵了，今天，人事科却给我下发了一份最后通牒书，要求我在12月28日前，必须签订合同，落款是12月22日，还说如果不同意将以信函形式邮寄至我手中，明显是威胁我！！更可气的是还是让我签1月1日，不给我任何补偿！！ 而且人事科还狂言：你到任何机关单位去说去，就算请律师你也照样败诉~~~于是我就想到了法律咨询，我想请法律专家帮我看看我这个事儿，究竟是我的错误还是人事科的错误？？我究竟能不能得到补偿？难道我必须妥协吗？能尽快给我答复吗？在此不胜感激！谢谢！
关于交了订金后到了签合同日期甲方无正当理由拒绝履行签订合同的责任问题
我于11月1日与某商场门面拓展部经理协议准备签下他们一个铺面欲做饮食！经过了解和他要求我交订金1000元并要求必须在11月7日前完成签约、到了11月7日我带着钱去签订合同时甲方无正当理由和事前通知的情况下拒绝签合同！只负责退还订金！我为了要签下这铺面花了很多精力和联系很多关系！还特意去花钱学了相关的饮食知识！现
你好，请问下，宁夏南部山区新农村建设房屋出现漏水和墙体开裂是否属于施工质量问题？ 我们没有和政府签订合同，只交了钱，现在政府也协调不到位，我们该怎么办？
当时双方签订的合同即不盖章也不签名，到出现出问题以后单方才补盖公章的合同有效吗？
当时双方签订的合同即不盖章也不签名，到出现出问题以后单方才补盖公章的合同有效吗？
合同中原文有这样一段：在合同期内，乙方若要转租该铺面，必须提前一个月告知甲方，且合同期内的房租应按本合同规定，由乙方付给甲方相应房租，直至本合同到期。第三方的房租由乙方自行订价收取，于甲方无关。 请专业人士帮忙分析一下从法律角度看，乙方通过上面这条约定拥有些上面权利和义务。
各位律师好~！ 又个问题质询一下，就是公司刚成立是个体经营要给员工办理社会保险，可是有得员工不想办理社会保险~！在合同上该摸样注明？？办理社会保险的员工该摸样签订合同？？？ 还有就是想问一下个体经营可以帮公司员工办理社会保险吗？？ 就是个体经营户可以为多少个公司员工办理社会保险~！
之前已租用了三年，到期后重新签订了一年租房合，一个月后，得知房东明年到期后要收回房子自用，因本店业务涉及售后服务，又担心房东收房子，因此向房东提出转让此店，此时已按照合同交纳了3个月的房租，房东口头同意转让合同，并且要求转让给第三方后房租每月再涨100元，而且不得改动室内格局，不允许开餐馆，租期只能一年
我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工
安装公司乙方中标后（合法的），向甲方缴纳了35万元定金，采购了10万元的相关设备，但甲乙双方的工程合同没有签订，后来甲方以自行安装为由拒签合同，乙却没有签订方该怎么办？甲方非得与乙方签订该合同吗？
9月份买的房子 现在才签合同而且是我们主动联系开发商才说能签 我们担心这其中有什么问题 应注意些什么呢 而且现在房价降了 我们希望价格谈下一些 应该怎么操作 谢谢
