我是一名大学生，之前在一家私人的台湾人企业做兼职出纳的工作我们之间么有签订任何协议9月底结束后我就么去做我因为我向公司以短信的方式辞职不干了大概一个月以后公司那女人发消息要求我回去黏贴玩7-9月的单据但是数据是到9月份都出来的，么有影响公司财务的报账，凭证的黏贴是到6月份完成的。我在电话里和她说过我完成的工作情况是什么样子的。。但是那女人非要我回去，说如果不回去，她将采取仲裁方式来解决这件事情。请问有么有对我不利的因素，谢谢
你好。我们是五星级酒店，年底了，很多宴会很多工作。然后因为这个人事部发通知说，要在12月15日前辞职，否则不接受，不批准辞职。请问这个是违法的吗？
工作四个月，未签劳动合同，公司要我自己填辞职报告，因当时心情有点气愤
工作四个月，未签劳动合同，公司我自己填辞职报告，因当时心情有点气愤，辞职报告原因填的是个人原因，不知是否能要求公司赔偿？
兼职公司替XXX发布了代购火车票校园代理的兼职信息，我去应聘并做了半个月后，把钱款交给了XXX，XXX却携款消失了。其中，兼职公司算发布了诈骗信息吗？我可以告兼职公司不？
本人去年10月与公司仲裁后，仲裁书规定今年10月支取，但到今年10月去支取时公司以算错账目为由，少给本人5000元。我该怎么办？
全公司40来个员工，工作一年多，都没有签定劳动合同，如何集体申请仲裁？
从2010年7月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资做补贴（包括五一，十一，春节），年终还没有任何年终奖金（仅一箱鸡蛋）。 去年春节前公司曾以不提前告知，无任何理由的形式辞退过一批员工，今年有风
由于个人发展问题，已于2011年12月19日正式向公司提出辞职，领导不予以答复，请问如何处理？
我予2010年10月17日进公司，期间和老板谈的是投资一个项目问题，由于运作至今已有1年余时间，目前由于个人发展及收益问题，正式向公司提出离职，未签订劳务合同，但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的，可以作为依据吗？ 离职报告老板不予正面答复，2011年12月19日已提交书面离职报告，交与公司行政人
工伤认定后，提出辞职。列：2011年12月12日提出离职那么2012年1月12算是正式离职了。但是对工伤赔偿有异议，未拿赔偿金。申请仲裁的话。那这个离职时间点还是2012年1月12日吗？
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
