劳动法在一个单位干了9年，因合同到期，要辞退，怎么办

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提问人：ask20160623741
提问时间：2016-06-23

我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？

zizilyf3 已过期 2013-12-12 回复(9)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

p1990 已关闭 2014-03-12 回复(0)

g381473418 已过期 2014-12-07 回复(5)

ask201507230gi 已过期 2015-07-23 回复(2)

怀孕一个月，单位要辞退，说合同到期，让我们签，并且合同上写的是2.28，但是我们接到通知已经3月底了，怀孕的我能要求什么补偿，我的生育险也断了

ask20150730qb3 已过期 2015-07-30 回复(1)

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的。

ask201601307el 已过期 2016-01-30 回复(3)

ask20160530tol 已过期 2016-05-30 回复(3)