我公司有一名女性员工，年龄已经超出，劳动部门已经不同意与其签订劳务合同，也不同意给其上保险，建议我公司辞退此人，但是由于个别原因还要继续录用此人，现想起草一份协议，内容要说明如果发生意外伤害、大病等都与我公司无关，求此份协议的范本，谢过~
我与公司签订了合同 他们说是劳务合同 在试用期这就不用加金吗？ 现在试用期过了 就不要我了 也没什么特别的理由 我应该怎么做
我是2006年9月进单位的，签订了一年的实习合同，自07年9月开始，实习结束，并继续工作，但没有继续签订任何合同，单位给交3金了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我想辞职应该怎么办？会有什么影响？
我是去年毕业的一名大学生,9月份与一家公司签定了一份为期三年的劳务合同,合同上写的前三个月培训,后三个月了解市场,再三个月后转为省级经理,可六个月过去了,一点点合同上写的都没有,请问这种情况下我可不可以用法律手段来保护我的合法权益,如果可以的话胜算有多大,耍准备些什么东西. 谢谢! 招聘的时候说的是储备省级经理
公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢
想请各位律师帮我看一下 我打算去报名出国劳务。这个是中介公司给我发的协议，我想让各位看看这份协议有没有什么漏洞或对我故意不利的那种地方，主要是收费能不能让他们钻空子到时候办不了不退我钱什么的，还有看看需要有什么需要补充的地方 请各位律师给我提下宝贵意见，谢谢！！！ 境外就业中介合同书 （加拿大）
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问
我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手
