我以前在国企上班,后因个人原因自动离职,离职一年多之后收到公司的解除劳动合同通知
我以前在国企上班,后因个人原因自动离职,离职一年多之后收到公司的解除劳动合同通知,还让我补交这一年多的养老保险医疗保险,请我这合理么?
本人在厦门一家电子公司上班,因某种原因后自动离职,第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用,后面找其解除劳动合同说要交违约金750(一月底薪)但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多,但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。(晚两年则2000)而我那份
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
您好,我在公司上班一年多了,一直没有签订劳动合同,现在由于个人原因需要辞职
您好,我在公司上班一年多了,一直没有签订劳动合同,现在由于个人原因需要辞职,一以短信提交辞呈给老板,老板回复批准九月底,可是要等两个多月我等不到,我可以直接走吗?
我在公司上班一年多,但没有签订合同,现在公司与我解除劳动合同
我在公司上班一年多,但没有签订合同,现在公司与我解除劳动合同,我该咋他
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
以前是自动离职的,签了一年的劳动合同但是合同早就到期了,问以前的公司也说解除了
以前是自动离职的,签了一年的劳动合同但是合同早就到期了,问以前的公司也说解除了,但现在去另一家公司上班却我我没解除医社保是什么原因
跟单位签的是派遣公司的合同,现在公司要我签辞职信,说是由于我个人原因与劳动公司解除合同
跟单位签的是派遣公司的合同,现在公司要我签辞职信,说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议,这是干什么啊
请问试用期上班2天,与单位签订劳动合同,个人原因,自动旷工离职
请问试用期上班2天,与单位签订劳动合同,个人原因,自动旷工离职,请问需要赔偿吗,合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的,需要赔偿招聘及工作交接的损失,不低于一个月工资,请问是否应该赔偿