您好律师，我们在酒店上班1个月后被辞退了，理由是旷工自动离职
您好律师，我们在酒店上班1个月后被辞退了，理由是旷工自动离职，工资1分钱没给，但我们沒有旷工3次，我们请假了，相关人证都有，但人家就是不发工资，我们只是打工的，工资不发房租没有，家也回不了，甚至吃饭都是问题，我们该怎么办，我们的地方是甘肃省定西市，谢谢
律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多
律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多，他问我还要不要做，我说做，他说旷工扣我400-块钱，然后就这样我又上班了，这个月底发工资了，他要是扣我上个月的，这算合法吗？
您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理
您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的
律师你好，我是实习生，我现在自动离职了，公司现在不发我上个月工资，怎么办
你好，我是一名没拿到毕业证的学生。当初学校安排实习，我们选了一家跟学校合作的公司。从今年1月4号进公司到我们做完5月19号，我们在那里实习已经有4个月了，公司是一家家族小公司，员工只有1人。在我们实习期间工作矜矜业业，因为在5月20号需要请假，于是跟公司请假，公司在得知详情后还是予以驳回。因情况的特殊性，我选
公司要变更工作地点，我不肯去，公司说算我3天旷工，按自动离职处理
我是做总经理助理的，在上海市宝山区上班，由于上级离职，换了个新领导接管，2016年6月2日人事部通知我第二天起去总部（上海市闵行区）上班，因为距离较远，我说我上下班还要带小孩的，不方便，拒绝变更工作地点。但公司都没跟我商量直接发通知让我去总部上班，而且把我在宝山区的指纹打卡取消，说我没去总部上班超过3天，
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资
旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗
律师，您好！我14号去公司上班，入职前工资说了使用期7天，如果期间自动离职或者被辞退
律师，您好！我14号去公司上班，入职前工资说了使用期7天，如果期间自动离职或者被辞退，是不发放工资，今天第8天，被公司辞退了，但是昨天公司放假了一天，说今天是上班第七天不给予发工资，请问合法吗？
