我在单位工作10年了，签的是无固定工时，现在公司该为综合制工时

我在单位工作10年了，签的是无固定工时，现在公司该为综合制工时，想问一下，如果公司关店，赔偿发生变化吗？还会有N+赔偿吗

我在单位签了三年合同，期满后又续签了三年，都是综合工时，现在公司效益不好

我在单位签了三年合同，期满后又续签了三年，都是综合工时，现在公司效益不好，一直让每月休息九天，薪资太低，第二次合同还有两年，我要是自离或者旷工离职，能得到劳动赔偿吗？还有这种情况我失业保险交了四年，能得到赔偿吗？

你好，请教一下，我工作8年，原和单位签定的是固定工时制，现要变更为综合工时制，按小时计薪，那么：1

你好，请教一下，我工作8年，原和单位签定的是固定工时制，现要变更为综合工时制，按小时计薪，那么：1.如果单位倒闭，我们原先的N+1赔偿还存不存在(8年工龄)。2.综合工时每月有没有最低保底工资和工时。3

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1

我是沃尔玛的员工，现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制，请问1.公司可以单方面更改吗？2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退，公司会不会给补偿金？3.如果单位更改成综合计算工时工作制，员工本人不同意这一更改，是否可以向单位提出赔偿金？

你好律师，我在超市工作八年，一二年签的无固定期限的劳动合同，现在单位要改综合工制

你好律师，我在超市工作八年，一二年签的无固定期限的劳动合同，现在单位要改综合工制，我该怎么办我不想更改合同

我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性

我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性，如果不同意，可以不签吗？

公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资

公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样，我要求公司放假让我休息，公司说现在还不是淡季，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，我想问下可以要求长时间休息一下吗？公司不同意可以怎样维护员工的休息权

我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间

我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间，要在下面哪个期间内统计： 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样 公司是综合制工时制

公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样 公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，加班工资是给的，都工作几年了都是这样，公司是以年为周期的，可我四年了没有淡季休息过，全年平均每月加八十小时以上，属于违反法律法规吗？