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关于停电缴费后要交复电手续费是否合理

我们小区前几天换物业了缴费地点换了,通知交电费,在规定的期限的最后一天交了电费已经停电,要交30元复电手续费才来电,请问复电手续费合理吗?什么情况下才合理

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提问人:胡禾林0315
提问时间:2011-12-21
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关于大公司对小工厂提出“按质论价”付款,是否合理?

我们是一个小厂,组要是小型手工作坊,产品不可能有百分的合格。和我们合作的一家公司提出了“按质论价”不符合他们的要求就只支付原价的85%。可是他们没有给出一个质量合格的标准。也就说一切他们说的算。如果不签单,就算默认。请问这样合理吗?是否属于霸王条约呢?

cheerlin 已过期 2011-09-05 回复(1)

关于员工入职后的第二天辞职,要求报销差旅费?是否合理?

各位律师: 你好! 我公司有一员工,经培训一个月,需外派越南,当时她也同意了, 现在派到越南的第二天,就提出离职,说是不适合呆在越南. 问题:她要报销去越南所有的差旅费,包括她回来的机票款,她提出的要求是否合理?我公司也没有约束她承担提前解约的额外条款之类.

wangqh325211 已过期 2011-10-25 回复(5)

关于周六、日加班,给加班不给效益奖金是否合理?

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渴望.行者 已过期 2011-11-23 回复(2)

停止社保缴费是否合理

我与公司正处在协议解除劳动关系期间,有些条款和赔偿事项没有谈妥,公司就已经将我的社保缴费“暂停缴费(中断)”,请问是否合理,就是说社保局或地税局没有解除劳动关系证明就停止了缴费,是否合理,该如何去解决!

bco8648 已关闭 2011-11-23 回复(0)

我的房子是一楼,我在窗户上安装了沙窗可物业以明年要统一安装为由要求我拆除,否则将会停水停电,是否合理

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54250 已过期 2011-11-24 回复(1)

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54250 已过期 2011-11-24 回复(2)

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1,在本年度的8月底29号入职,正式上班,上到31号为一个月完结,上了三天班,按照国家心颁布的工资算法,为什么我的工资只有168元左右,我一询问,说公司是按缺勤天数核算的,按正常的算法是基本÷21.75天=每天的工资再×上班天数=实际工资,可无法核对上?请问这是为什么?这种算法,是否合理合法。2,在10月份国庆假日时

fly1141 已关闭 2011-11-26 回复(0)

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ldxf 已过期 2011-12-09 回复(2)

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因我公司是私营企业,未办理过公司员工退休手续,误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时,到社保那却说因在退休年龄前天个月申请,才可到退休年龄享受退休工资,现在来办理会少一至二个月在工资,不会补,后果自行承当,请问是否合法。谢谢! 注:该员工应该是2011年月11月23日正式退休,

郝宗萍 已关闭 2011-12-16 回复(0)
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