怀孕期间休病假，工资只发放了三个月的病假工资，其余都暂停发放，有规定只发放三个月病假工资吗？去劳动

怀孕期间休病假，工资只发放了三个月的病假工资，其余都暂停发放，有规定只发放三个月病假工资吗？去劳动局问，劳动局人员说只发放三个月病假工资，其余的就是算事假。

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提问人：1454392543
提问时间：2016-06-22

我患病现在治疗期，单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放，上年最低工资为1260元，给我1260*80%=1008元。并告知我，因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元，所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确，请杜律师给予解答。谢谢您！

美丽的头发已过期 2012-05-14 回复(8)

小卷儿妈已过期 2012-11-08 回复(11)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

ask20150528wpb 已过期 2015-05-28 回复(1)

怀孕三个月公司规定让我回家休息，这休假期间的工资怎么算，而我休的假应该是什么假（我要上班公司不让上），

ask20150906mav 已过期 2015-09-06 回复(1)

公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！现在怀孕七个月，如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗？

1454392543 已过期 2016-04-27 回复(5)

ask20160529n9a 已过期 2016-05-29 回复(2)

上班两个月多了，规定第二个月月底发放工资，都第三个月了，厂里说卡号弄错了，拖几天了还没发，我能得到补偿吗？如果因为这辞职这两个月的工资会给我完吗

ask20160603491 已过期 2016-06-03 回复(1)

ask20160613evo 已过期 2016-06-13 回复(2)

ask20151101gak 已过期 2016-06-16 回复(1)