我在一家高速公路服务区养护上班，平时没有假期也没有休息，一直上班，我是试用期员工，第一个月上了11天班，扣除一切社会保险后发了635元，第二个月也扣了社会保险发了1301.5元，我的试用期是5个月。冬季来临了，别的合同工都有取暖费，说是我没签合同，没有取暖费，可是该扣的还扣。请问这种做法合理吗？
试用期间没与员工签劳动合同，现在要辞退他，我们需要赔偿他吗，他说我们违反了劳动合同法，要赔偿，如陪得不满意他要上诉。我们错在哪，需要赔偿他吗，急需帮助
您好，我想问一下，我是一家单位的人事，公司业务部门有员工签署3年劳动合同，试用三个月，但是现在马上试用期到了考核不合格，但他本人又非常想留在公司，而且说服领导同意其留下来继续试用，但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同，进行新一轮的试用这样可以吗？会产生劳动纠纷吗？谢谢
专家您好！我2008年买的房子，开发商在2009年一月份开始向业主提供入住钥匙，业主陆陆续续开始入住，我们北方十月十五开始取暖，现在开发商向我们要取暖费，我们应不应该给。我们能拿到的证据是《竣工验收备案表》，日期是2009年1月份。
专家您好！我2008年买的房子，开发商在2009年一月份开始向业主提供入住钥匙，业主陆陆续续开始入住，我们北方十月十五开始取暖，现在开发商向我们要取暖费，我们应不应该给。我们能拿到的证据是《竣工验收备案表》，日期是2009年1月份。
本公司13号新来了一个司机要有一个月的试用期，当时的主管说试用期是没有提成的，但是现在的那个主管已经走了，财务又分了提成给试用期的那个司机，现在老司机不服，试用期该不该有提成？
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
在试用期内，公司以业绩不佳将我辞退，且我现在也在孕期，我可以采取什么行动，如果同意辞退是否可以要求补偿？
员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自
员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗
