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手术后领导扣我养病期间公资合理吗?

我是基层医院的职工,怀孕2个月出现流产症状经妇科诊断必须进行手术刮宫。术后休息了6天,现在领导要扣发这期间的公资,这合理吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:仙人
提问时间:2011-12-21
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我在上班期间营业款被盗,公司要我全额赔偿,做法合理吗?

上班期间进来2个小偷一人找我搭讪一人将我的皮包偷走,皮包内有1万元的营业款及3500左右的个人现金,当时只有我一个人,两小偷偷到包后骑车离开,我马上报警已经备案。现在公司要求我赔偿全部的营业款,请问合理吗?公司没有配备监控也没有提供带锁的柜子。

fGn545 已过期 2011-11-01 回复(3)

在宾馆工作,10.1期间正常上班却没有3倍工资。这合理么

如题

奥利弗aolif 已过期 2011-11-06 回复(1)

装修期间工商说无证就来查封合理吗

尤律师,您好!请问我2011.09.15转过来一个汽车用品店,2011.10.3开始装修,工商人员2011.10.5来说要办证,我们就停下装修去工商办证了,工商的工作人员说需要去城管局盖章才能办,去了城管局说要看店面后才能盖章,结果去了两次都不来店面看,可2011.10.24工商人员就直接来查封店面,要罚款8000元.这个钱我们该罚吗?

梅显会 已过期 2011-11-04 回复(2)

已提出离职,但经理不让在申请离职时间内走,要求再留一个月,但期间又不给批婚假,合理吗?

我已经提前提出离职了,但经理不让在申请时间内离职,要求再留一个月,但一个月间我要结婚,公司又不给批假,请问是否合理呢?

mlp123 已过期 2011-11-15 回复(2)

未婚先育人口普查期间上了户口也罚款5000元,现在又要罚合理吗

我老公是福建龙岩的,我是四川的。老公90年我89年的。我们在2010年生了一个小孩子,此在2011年人口普查的时候上了户口,也罚款5000元。现在说有人告了我们还要我们罚至少5000元。这样合理吗?请问下未婚先育具体罚款是多少像我们这种情况。谢谢 !

liaoguifang 已过期 2011-11-28 回复(1)

公司说实习期间实习两个月是没有加班费的~ 只有工资底薪~请问这合理吗?

我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~

袁耀龙 已解决 2011-11-30 回复(1)

中院支持被告方申请再审期间的车费食宿费30000元合理吗?

您好:这里有一宗普通名誉侵权官司,历经一审,二审,发回重审,再审,终审。终审法院不支持双方的诉讼请求,各自承担一半的庭审费用,而且法院要求原告支付被告在申请再审期间的车费食宿费30000元,请问终审的这样判决有法律依据吗?我可以怎么办,谢谢!

13709655852 已过期 2011-12-03 回复(1)

说好的包食包住,试用期间被老板娘炒鱿鱼,老板娘扣除工作期间的生活费及住宿费是否合理?

我们厂有一个车间师傅做了35天,昨天被老板娘炒鱿了,本来进厂时说好的是包食包住,结果在发工资给那个师傅的时候,老板娘居然扣了那个师傅600元,说是试用期间走的人要扣生活费每餐4元计,一天两餐,并扣除住宿费250元,那个师傅又不是一个人住的,居然扣房租费250元那么多哟!请问:他们这种扣除试用期员工的做法合理吗?

hoP8070 已过期 2011-12-14 回复(1)

企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)

企业停产期间拒绝支付计件人员的工资!而月薪正常开工资请问是否合法?我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的,但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准,在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益?到哪里反应有什么法律依据?

enM916 已过期 2011-12-16 回复(1)

在单位工作期间被领导殴打如何处理

我是鄂州市博物馆的一名职工,在单位工作期间被领导殴打,请问如何处理

812164096 已过期 2011-12-16 回复(1)
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