本年度员工有未休年假 按300%支付未休年假工资，其中包含支付正常工作期间的工资收入 这个该怎么理解呢？ 假设：员工工资2000，未休年假3天。 公司应该如何补发？ 是2000/21.75*3*3？ 还是2000/21.75*2*3？ 请给予帮助！谢谢
你好！我2003年10月开始在北京某公司工作，2010年11月中旬主动提出离职，公司领导签字同意，当月公司即停个人工资，劳动合同签订是到2013年到期，合同原件现还保留。离职后发现：1、2009年10月以前公司一直未给我办理社保。问题：如去劳动仲裁要求补交是否能确定？如何界定补交基数？这个基数如何获得？2、公司未将个人业务
2001年8月1日参加工作，2011年10月24日休假 能休几天？ 但单位说要到2012年后才能是10天，现在还是5天，单位说的有没有问题呢？。好象有什么算法 到底是怎么算的呢？
我在唐山物业当保安，都一年了。没有一天休息，休息必须请假。法定节假从来不给休息，而且不给3倍工资。还让我们签了1份协议就是自愿不享受法定节假日，还有保险。以及节假双工和法定休息3倍工资。我和6个保安都这样，我该怎么办？
我准备今年12月底辞工走人，届时在这家公司已经服务满3年，公司每年发双薪和奖金都是在1月份，请问如果我1月份已不再为其服务还能拿到我应得的双薪和奖金吗？
我是上海的外地媳妇，四川城镇户口，76年11月底出生，大专文凭，98年5月初来到上海，99年11月3号登记结婚。老公是上海人，本科文凭，在金融行业工作。按照上海的政策，我在2009年11月可以办理户口迁移，但是，在09年8月出台新政策，除了登记结婚满10年还得年满35周岁方可办理户口迁移，所以没能办成迁移。这些年来因为户口
我在现在公司是5月20日入职的，现在想要在年底之前休年假，我可以休年假么？
我是1999年参加工作的，1999年到-2006年都在国内工作，2007年-2011年3月份在国外工作，2011年5月份回国来工作的，现在想在年底休年假，请问我在现公司工作未满一年我可以休年假么？具体如何计算的？另外我在国内的工作年限是7年，国外工作年限是4年，我累计的工作年限是多久呢？谢谢！
在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假
在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假？我该怎么办？
公司说，考核制度改了刚转正的职员的奖金按系数乘以0.17. 可是我是在这里实习加见习了一年半了， 去年和我情况一样的奖金就有3000了，今年说考核制度改了，就这么一句话，奖金就只有800了。 这种情况，改怎么办啊
我是2011年4月20号进的现在这家公司，请问2012年可以休年假吗？可以的话有几天？注：进这家公司前2009年10月至2011年4月19号在广州另外一家公司上班
