如果你中秋节正常工作了，支付300%的工资，如果说中秋节期间你休的年假，没有三倍工资

中秋节是法定假日，如果用人单位在法定假日安排劳动者工作的，需支付三倍的工资标准。

只要中秋节工作了，就应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。

不能！
详情可来电咨询！

您好，您在中秋节那天工作了就可以要求三倍工资，和年假不发生冲突，但是只有中秋节一天是三倍工资，另外两天按休息日算，加班是两倍工资。

你好，如果中秋节那天上班了，可以主张三倍工资