职工在工岗位十年，未经员工同意老板突然要调动岗位，职工如何应

职工在工岗位十年，未经员工同意老板突然要调动岗位，职工如何应对？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160621jgl
提问时间：2016-06-21

相关咨询

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

未经员工同意调动岗位，公司强行辞退

未经员工同意调动岗位，公司已不服从安排，并连续发书面警告，还已员工旷工为由解雇，该员工期间并未旷工，该员工如何处理？公司与我签订的劳动合同为人力资源公司，并非本公司合同，这样违法吗？

onlyGB 已过期 2012-10-17 回复(10)

酒店老板未经本人同意单方面决定调动工作岗位并降薪

我去年11月份受聘到广西都安县环球大酒店任总经理，一年来为酒店的工作勤勤恳恳，任劳任怨，为酒店管理制定了一整套管理机制和各项措施，也为酒店办理好了各种经营必需的证件执照。今年八月份，酒店老板为了表彰我的出色工作表现，亲笔写了一份年终奖励书（年未奖励10万元）但近日，他态度突然转变，以我不胜任工作为由，也

暮霭惊雷已过期 2012-11-12 回复(3)

未经员工同意企业调动岗位

我是一制衣厂板房车板工，工资是二千二的底再加提成，今天老板开会公布部分车板工调到车间做大货，我不同意，工资也改为记件，我该怎样要求工厂给赔，赔多少才合适？

普通杰已关闭 2013-06-26 回复(0)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

公司未经个人同意，调动员工岗位，应该如何解决

合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？

xinsuimengqiu 已过期 2015-01-02 回复(1)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？