由于生病请了2个星期病假。单位也批准了。但是由于看病是用的别人的名字(因为没医保全额看病太贵了)现在单位扣了我全部的工资说按事假扣的。。。没有病假工资这样合理么
单位如果要求请病假时出具病历,没有病历只有病假条,因此,单位能否以没有病历不准允病假,以别的规定处理,是否合理。
以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么?
本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司
我五月因病假三天,七月因事假一天,这二月中单位都扣我工资,扣除工资资后去掉三险一金,我实际领到工资资低于上海市最低基本工资,请问单位这样做是否合法?
因为工作环境长期受到辐射,经常会头痛、失眠、抵抗力下降。后来去医院检查,说是身体内某种毒素偏高。请问这算是职业病吗?可以请病假吗?能请多久,在这期间工资如何计算。我在一家国企工作三年多了。求帮助 如果因为工作压力大,导致员工非正常死亡,像如富士康跳楼那样,所在公司是不是该给予个人家属一定的补偿金?金
我是今年10月24号入职的,11月14住院,15号请假3个星期,今天上班被告知是无薪假,理由是医生开的病假单不符合公司的规定。请问公司这样做可以吗?我可以要求公司给我病假其间的工资吗?