年假规定说满一年以后才可以享受年假,如果我是2010年6月22日到公司上班,2011年6月21日后才享受年假,请问2011年度我可以休假的天数是5天还是休2011年6月21日后剩余的日历天数的年假
你好,我是2006年7月参加的工作,2009年8月跳槽到另一家单位,可是这家单位却说我今年不能休年假,要2011年才能休,因为他说他们单位规定要在本单位做满一年,然后第二年开年才能休年假,请问这合法吗?应该是满了一年也就是说2010年8月我就可以休年假?还是要到2011年1月开始才能休呢?谢谢帮助
以孩子的名义起诉他父亲,那么孩子的生活费是从生下来那天算,还是我从起诉那天开始算给生活费?
我和丈夫是经人介绍2010年3月3日结婚,他是一名教师,我是一个工人,于2010年9月22日剖宫产生下一子,产后在娘家坐月没有奶,孩子只能靠奶粉维持生命,我丈夫只买了两包奶粉和两包尿布湿来看孩子,就不管我和孩子了,现在我们没有住在一起了,孩子已经两个多月了他每个月只看孩子一次,我向他要生活费他一分钱都不给,他的
三包法的第十七条如何解释?什么是维修者的原因?是从送修那天开始计算吗?
由于我的手机电池不存电漏电、送修超过三十天、我通过消协投诉、商家找人冒充厂家给我来电话说可能是电池的原因、电池留在厂家检测、手机先返回。我有手机来电证明、我认为是商家在欺骗我、问题没有检测清楚、也就是手机还没有维修、也就是说维修者的原因、照成我三十天没有拿回来、我要求依法更换新的。可以么?三十天是三
年假规定说满一年以后才可以享受年假,如果我是2010年3月1日到公司上班,2011年2月28日后才享受年假,请问2011年度我可以休假的天数是5天还是休2011年2月28日后剩余的日历天数的年假(365-31-28)/365*5=4天?
我是一名孕妇,公司9月涨工资,但我9月份就上了20天,从21号起休年假,之后就开始歇病假直到生产,到
我是一名快要生的孕妇,预产期为10月15日,我本身剩10天年假,10月1公司统一扣除2天,我还有8天年假,又怕自己提前生产,所以就在9月21号开始休年假8天,我入厂时间为06年8月28日,到今年8月28日为5年,9月28日应该给我涨工资,而且在9月底发工资时,公司又给每人涨了50,但这两项工资都没有给我涨,我想问问公司这么做违法
我们扯结婚证有4个月零几天,可是办酒席只有一个多月!但是我发现他在外面有别的女人,但是这个只有QQ证明没有去捉奸,请问就凭这一点可以离婚吗?他那天打了我,但是又没去医院看,这个就扯不出来证明这个就不行?
我哥在工地干活,那天工长找他说出去看看工长他爸爸和别人吵架了,我哥就和工长去了,刚到现场,这时工长得
我哥在工地干活,那天工长找他说出去看看工长他爸爸和别人吵架了,我哥就和工长去了,刚到现场,这时工长得表弟就把对方推到地沟里了,现在受害者眼睛瞎了, 我想问问我哥在现场了,但是他没打受害者,他有多大最,现在已经入网了
我是2011年4月20号进的现在这家公司,请问2012年可以休年假吗?可以的话有几天?注:进这家公司前2009年10月至2011年4月19号在广州另外一家公司上班