单位口头不要上班未下任何书面通知终止劳动关系的通知已一个月了

单位口头不要上班未下任何书面通知终止劳动关系的通知已一个月了能否向单位索要工资

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提问人：ask201606175lj
提问时间：2016-06-21

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

用工单位口头通知我终止劳动关系，老务派遗公司沒有正式书面通知，我应该怎么做？

ask20151120fgq 已过期 2015-11-20 回复(3)

用工单位口头通知我终止劳动关系，老务派遗公司沒有正式书面通知，我应该怎么做？

ask20151120fgq 已过期 2015-11-20 回复(6)

单位老板口头通知我被辞退了，叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明，单位不开，我第二天上班，打卡的考勤机和电脑账号密码全删除，造成我考勤打不了，办公电脑开不了机。我现在要怎么做，防止单位以我旷工名义开除我。

ask20160229ydx 已过期 2016-02-29 回复(1)

我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？

ask20160517ufh 已过期 2016-05-17 回复(1)

律师您好！用单位在2004招聘一名残疾人直工作至今，单位没有任何书面理由直接口头拒绝他上班，该单位在2004年跟该员工签过一次合同，过后再也没有签过合同，照这样的情况用人单位应该怎样补偿劳动者？

ask20160609hux 已关闭 2016-06-09 回复(0)

单位口头不要上班未下任何书面通知终止劳动关系的通知已一个月了能否向单位索要工资

ask201606175lj 已关闭 2016-06-17 回复(0)

单位口头不要上班未下任何书面通知终止劳动关系的通知已一个月了能否向单位索要工资

ask201606175lj 已关闭 2016-06-21 回复(0)

单位口头不要上班未下任何书面通知终止劳动关系的通知已一个月了能否向单位索要工资

ask201606175lj 已关闭 2016-06-21 回复(0)