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被不合理理由开除公司,我能怎么办?能投诉吗?

我于9月14日进入海南金尊世家酒店投资管理有限公司工作,并签了2年合同,是到现在被开除为2个多月,还没到试用期 但是公司开除我事实和详细经过如下: 12月7日我和同部门同事曾某被领导告知需要出差两天去三亚,工作时间为8,9两天。9日下午16点我将所有工作完成并向领导请示可否当日返回海口,因为家中有事,三亚领导查看玩工作确认后,同意我跟同行前往的女同事曾某一起返回海口,曾某也表示同意。18点左右也就是下班时,曾某突然接到她XX朋友电话要求她晚上跳舞唱歌喝酒,当领导再次问起几点准备回三亚时,曾某答道:“我今晚有朋友请客玩,不想回去,回家要带小孩烦心,不像她明天可以睡懒觉,领导是否愿意一同前往玩耍?”三亚领导听后并没说不同意我单独回去,只是表示愿意前往和曾某一起去跳舞,并提议全部门成员一起前往,当做公司聚会。 我因家里有事,跟领导表示谢意后离开,晚上8点左右我已购买好回海口的高铁车票,突然接到三亚领导电话,问我可否留下,明天再走,因为临时安排明天早上有事,需要再留一早上,下午方可离去。我表示今天已经跟家人约好回去,再说下班时已表示可以回家,车票已经买好,能否让曾某明天配合完成后,我在海口周一可以再补充学习。领导态度突然变得强硬,直接说到什么事比公司事重要,什么事不能往后退,车票订了你马上去退掉。 我回答到那今天我晚上回海口,若是真是很重要的事,可以明早电话我,我赶7点多的车再到三亚也来得及,领导听后变改口到那明天再说吧。 在跟领导通完电话后,我电话向人家告知详细,人家均认为领导不是叫我开会是叫我晚上跳舞喝酒,不同意我晚上留在三亚,但也同意了第二天可以再赶往三亚。 12月10我因并没接到领导任何电话,就留在海口,并未再去三亚。 12月16日,我被海南金尊世家酒店投资管理有限公司公司某副总找去谈话,说我不听从三亚公司领导安排,下面领导都很生气,并说出什么调去三亚工作的某某某同事家里小孩病了,想妈妈了都没回去,都听从公司安排……某某某又怎么怎么样。我为什么不听从而且未向任何领导请假。我回答到当天离开前已告知领导,领导已经同意,并将12月9日下班后,公司跳舞唱歌,之后又电话要求我退车票的过程全部说了一遍。 结果副总仍说没有委屈我,不听我解释,我就是不服从纪律安排,扰乱三亚公司人心等为由,并最后提了一句,领导部一致认为要杀鸡给猴看,我现在就是那只猴,解释什么都没有用。 12月16下午17点半我被辞退,12月19已结清工资,但是心里一直很生气,想咨询下,我签的合同上规定我工作是双休,就算周末要我加班,但是周五我已经请示过领导可否回家,领导均同意,但因晚上同行同事不回家,要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗?是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置?
谢谢,请问我该以那方面进行准确的仲裁?还有这家公司名字为:“海南金尊世家酒店投资有限公司”,但是具体的上班地址的挂牌和标志确是叫“海南英德建设投资开发有限公司”,请问,这样合法吗?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:lengxiangning
提问时间:2011-12-19
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