相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司搬迁,员工可以得到补偿吗?

公司要搬迁了,我在哪工作2年了,当时签订很痛的工作地点是天津市武清区但后面附加标注(或天津市其他地区)。请问这样签订的合同有效吗?员工可以得到赔偿吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:悠悠5555
提问时间:2011-12-19
相关咨询

公司卖后员工是否可以得到补偿

我公司2000年,改为股份制公司,未让我入股,现在公司卖后,我能要求补偿吗?

十堰职工 已过期 2010-07-22 回复(2)

公司要搬迁,员工不愿意随公司搬迁的话,是否应得到补偿?

我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿

Von8675 已过期 2011-03-04 回复(4)

公司没有预兆的裁员,员工可以得到补偿吗?

我们公司因为觉得开发部文员事情不多,就把开发部文员一职撤销了,并要求其人离职,后来开发部经经理劝说公司才决定将其人调动到人力部做文员,又因总经办文员想去人力部(因人力部经理和总经办文员关系要好)又将其人调到总经办,其人不愿意总经办一职被迫离职,可以得到补偿吗?? 可是被调动的位置没有之前的好也没有补

linmeiqing 已过期 2011-03-09 回复(1)

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室改建为由,给员工放假,请问怎么弄

小傻帽 已过期 2011-04-07 回复(2)

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室扩建为由,给员工放假,但是又不辞退你,假后说你可以照常上班,但是薪资情况会变化,该怎么弄?

小傻帽 已过期 2011-04-07 回复(2)

公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?

总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事

张 已过期 2011-04-28 回复(1)

公司搬迁是否可以得到补偿

我在我们公司工作一年半了(我们公司在宁波),今年3月份已经搬迁一部分到了江苏,留下了一小部分继续在原厂工作,但这个月(6月20号)房子已经到期了,公司又准备把剩余的10多名工人 搬迁到原厂不远的地方,但都不愿跟随去了,这样可以得到补偿吗

xbc158 已过期 2011-06-10 回复(1)

公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿

1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.

ZXZX200439 已过期 2011-09-25 回复(1)

公司卖掉员工是否可以得到补偿

公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效,员工可以选择继续留下来,但是没有年终奖金,同时,卖掉后还沿用我们原公司的名字,但是是独立经营,请问,如果我们选择不留下来,公司是否应该对员工有补偿,谢谢!

叨叨地球 已关闭 2011-11-26 回复(0)

工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏