我父亲满60岁了，在单位工作10年，因年龄到了退休，单位是否

我父亲满60岁了，在单位工作10年，因年龄到了退休，单位是否有补偿

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提问人：ask20160620ebr
提问时间：2016-06-20

聘了到了退休年龄做了8个月工作单位要辞退是否有补偿

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作，并继续购买社保

女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。

青冬瓜已过期 2015-06-05 回复(2)

以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝

以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝以过退休年龄，但又到私人单位工作后被辞退，我们签了三年劳动协义，请问是否给补尝

553166123 已过期 2015-09-27 回复(1)

父亲是财政所退休，现因病去世，母亲无工作，是否可领取遗补？

ask20160424v0d 已过期 2016-04-24 回复(2)

用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作,去年离开单位,最终是否有

父亲42年出生,在建筑公司工作20多年,建筑公司原为乡办集体企业,后改制拍卖,但单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后仍在该单位继续工作,年事已高,去年与单位协商离开单位,单位至今仍欠应付工资,父亲现身患重病,原工作单位知道仍未给付所欠工资,现准备起诉追讨工资,请问我父亲这种情况,单位最终是否应付补偿金

MXZHY 已过期 2016-05-08 回复(2)

我父亲六十岁在一企业从事保洁工作，现单位无故强行辞退，是否能

我父亲六十岁在一企业从事保洁工作，现单位无故强行辞退，是否能按劳动法要求补偿

ask20160511dmi 已过期 2016-05-11 回复(2)

我父亲在市场打扫卫生在5月I日下午三点钟在工作中突发急病，现在医院治疗但由于已达退休年龄

我父亲在市场打扫卫生在5月I日下午三点钟在工作中突发急病，现在医院治疗但由于已达退休年龄。但甲方没有买社保和工伤保险。现己人己经半边不能动。老板又不给钱治疗。我该怎么办?

ask20160524t8c 已过期 2016-05-24 回复(1)

已经超过法定退休年龄但是还在工作是否可以立刻辞工

ask20160526qw1 已过期 2016-05-26 回复(1)

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。

ask201605266dq 已关闭 2016-05-28 回复(0)

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。

ask201605266dq 已过期 2016-05-28 回复(2)