在之前单位口头要给我补偿一些，我就把工作交出去了，我这个岗位就没@安排人
在之前单位口头要给我补偿一些，我就把工作交出去了，我这个岗位就没@安排人，这个岗位就没再安排工作人员，结果现在公司有反悔不给我之前答应的条件，我就没上班，现在公司将要开除我，我应当怎么办
我在一个国家单位做驾驶员工作.但是一些原因.领导安排了另外一个人到这个位置
我在一个国家单位做驾驶员工作.但是一些原因.领导安排了另外一个人到这个位置.现在我等于是在上班.但是挂的名是他.发工资签字也是他.工资我领.想问.我会面临法律上什么问题.要注意什么.希望那个识法的给说下.万分感谢
休完医疗期，单位以安排不了工作岗位为由对我补偿一年一个月，我要求赔偿一年两个月
休完医疗期，单位以安排不了工作岗位为由对我补偿一年一个月，我要求赔偿一年两个月，合法吗？
我是97年参加工作的(事业单位)，之前在别的单位上班，在这个事业单位上了6年的班
我是97年参加工作的(事业单位)，之前在别的单位上班，在这个事业单位上了6年的班，02年局的下来人说解聘我(没有转正)，刚好那天我在下乡不在家，也没有看到任何文件，也没有领导跟我谈这件事，事情就这样不了了之，没有跟我交保险，也没有补偿了，我在单位有一套房子，事隔十几年了，单位要我退房子，我提出要单位补偿我的
我在单位工作快5年了，签的是无固定的合同，单位想辞我，但却给我安排了两个岗位的工作
我在单位工作快5年了，签的是无固定的合同，单位想辞我，但却给我安排了两个岗位的工作，我现在是前台收银员，前两天突然下了一个文件让我替前台上班，同时收银工作也得自己干，我看了一下合同，上面有一条是甲方可以根据人事制度合理调岗，我想问，我拒绝有用吗？
一、劳动合同上没有明确岗位，岗位签的是”劳务工”，这符合劳动合同法吗？ 二、单位经济效益不好，又不想裁人赔偿，就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班（种地），时间几个月不等，员工可以拒绝去吗？单位这么做合法吗？
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的条件我不答应也未给他签任何协议，本月直接降薪，当时签订劳动合同工资条款未约定。我是否应该仲裁？
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完还让我跟其他同事交接工作
我单位口头跟我解除劳动关系，理由是没有我的岗位了，说完还让我跟其他同事交接工作，任何书面通知都不给我。给我的补偿条件我不答应，之后也未跟他签任何协议，本月工资直接降薪，当时签订劳动合同时工资条款未约定。我是否应该仲裁？
我是一名流动人口协管员，由于工作上的原因被单位辞退了。我在流动人口协管员这个工作岗位做了将近6年的时
我是一名流动人口协管员，由于工作上的原因被单位辞退了。我在流动人口协管员这个工作岗位做了将近6年的时间？请问我要怎么维护我个人的利益。像经济补偿金方面？
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。
