我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我，但是又不给我出具解除劳动合同关系书，如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗，调岗后就等于变相的降薪，而且还降了不少，我不想接受调岗，请问如果跟公司协商终止合同，公司支付多少赔偿对于孕妇来说比较合理？谢谢

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

我是一名残疾人，现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位

我是一名残疾人，现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位。想我自己辞职，我该怎么办？

你好，我现在怀孕三个多月，部门主管说我工作不认真，不能胜任工作为由

你好，我现在怀孕三个多月，部门主管说我工作不认真，不能胜任工作为由，要辞退我，这属于违法吗

我在一家4s汽车店工作，公司效益不好要减人，现在没有我的编制了

我在一家4s汽车店工作，公司效益不好要减人，现在没有我的编制了，公司想我自己离职，请问现在我该怎么办，谢谢

你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思

你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

在厂里工作了几个月，现在厂里也效益不好为由把我解雇了，当时签劳动合同时是空白的

在厂里工作了几个月，现在厂里也效益不好为由把我解雇了，当时签劳动合同时是空白的，什么都没有写就让我签字，请问我该怎样维护自己的合法权利。

合同约定无试用期，用人单位以不胜任工作为由解雇我，现在我怀孕了

合同约定无试用期，用人单位以不胜任工作为由解雇我，现在我怀孕了，用人单位不知道，我该怎么办