我在一上市公司上班，签了正规劳务合同，因为两次迟到，部门分管领导说其他同事对我有意见

我在一上市公司上班，签了正规劳务合同，因为两次迟到，部门分管领导说其他同事对我有意见，平时工作表现不太好，劝我自动离职，我不想这样，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160620dtn
提问时间：2016-06-20

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门，请问我可以拒绝调动吗，如果公司因为这个问题要把我开除的话我该如何要求公司赔偿

ask2015051974a 已关闭 2015-05-19 回复(0)

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门

本人和公司签了三年合同，现在因为部门人手太多，部门领导要求我调往其他部门，请问我可以拒绝调动吗，如果公司因为这个问题要把我开除的话我该如何要求公司赔偿

ask2015051974a 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们

ask201506135z0 已关闭 2015-06-13 回复(0)

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们

ask201506135z0 已过期 2015-06-13 回复(2)

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和厂里签合同工资都是劳务公司发放的我上了二十多天班突然查出怀孕了现在因身体原因无法上班想要离职但是当时签的合同是三个月的所以现在劳动公司说现在离职工资只能按照百分之八十发放还要另外扣除人工费300元！我想问问我该怎么办？难道我这工资就只能按照他

ask2015101305r 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和

我在苏州园区一家小厂上班因为当时是和劳务公司签定的合同没有和厂里签合同工资都是劳务公司发放的我上了二十多天班突然查出怀孕了现在因身体原因无法上班想要离职但是当时签的合同是三个月的所以现在劳动公司说现在离职工资只能按照百分之八十发放还要另外扣除人工费300元！我想问问我该怎么办？难道我这工资就只能按照他

ask2015101305r 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取自己的权益？

我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取我的权益，如果我坚决不离职，公司在工作上难为我，我有办法吗，如果是被找其他借口辞退，我该怎么办，我的保险是在我工作2年后以最低基数交的，5险，每周上班6天

simpletea 已过期 2016-01-28 回复(3)

16.3.17号上班的签了合同6.20号要撤柜公司说帮我们安排其他专柜的工作

16.3.17号上班的签了合同6.20号要撤柜公司说帮我们安排其他专柜的工作，没有赔偿金，五月刚交的社保。是不是可以要求赔偿

ask20160615rwf 已过期 2016-06-15 回复(1)

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了

我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办

ask20160618k7v 已过期 2016-06-18 回复(2)

您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园，而是劳务公司

您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园，而是劳务公司。如果和幼儿园产生纠纷怎么办？

ask201606199kj 已过期 2016-06-19 回复(1)