端午节放假3天，公司安1天发工资剩下2天不算工资，对吗？

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提问人：ask20160620an3
提问时间：2016-06-20

公司通知春节放假15天，除了四天是公众假期会有工资外，其他十一天都是没工资的，我们觉得公司这样做是不合理，请问有没法律依据呢

XIAOYEDEXIAO 已关闭 2013-01-26 回复(0)

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3)

ask20150619ekx 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，我在公司上班上了27天班，老板说前七天试用期不算工资，而且这边五一都没放假，也没有加班工资，该怎么维护自己的权益？

ask20160522r1n 已关闭 2016-05-22 回复(0)

你好，我弟弟在汉口这边上班，前几天发工资了以后电话就打不通，他公司里的同事找我，我也找不到他，到今天是第三天，下午给我发短信要钱，我打电话不接，他也不给我打电话，我怀疑他的手机不在他那，别人用他手机管我要钱，我管他要了个卡号，是别人的，请问这种情况我能自己直接报警吗，我人在麻城

ask20160609x9h 已过期 2016-06-09 回复(1)

你好，我弟弟在汉口这边上班，前几天发工资了以后电话就打不通，他公司里的同事找我，我也找不到他，到今天是第三天，下午给我发短信要钱，我打电话不接，他也不给我打电话，我怀疑他的手机不在他那，别人用他手机管我要钱，我管他要了个卡号，是别人的，请问这种情况我能自己直接报警吗，我人在麻城

ask20160609x9h 已关闭 2016-06-09 回复(0)

请问，公司要求本月十五号让我离职，同时到时候他们会给我把我之前剩下的工资结算给我。但是不会给我任何补偿。不知道我应该怎么申请劳动仲裁我在这家公司是2014年十一月份进厂的，到现在2016.6.16；

ask20160613ddf 已过期 2016-06-13 回复(4)

劳动合同里签的每月15号发工资，如果15号不发算不算违约，可不可以告她？？以前也会拖几天发，但我现在是特殊情况，公司现在想逼我自离

ask201606155b4 已过期 2016-06-15 回复(1)

我们公司上星期端午节，要求加班我没去`也没请假，扣了我3天工资，请问这是否合法，有沒有法律依据起诉公司

ask20150719rmw 已关闭 2016-06-18 回复(0)