律师，您好！想资询一下，情况是这样的，我们公司是做手机的，由于公司经营不善，积压了很多产品在仓库，公司今年11月30日突然说要放假，具体上什么时候上班老板没有明确，其间说要我们自己可以去找工作，过了几天老板就通知某些部门员工上班，而很多人都还是在无限期地放假，大家都认为这是解雇我们的变向做法。现在都20多天了，都没有班上，我们都没法再等下去了，大家都想到劳动局去告他们，公司也没跟我们签劳动合同，不知道是否可以向公司要求赔偿，如果可以，又该怎样操作才能维护自己的权益，请律师帮忙指点一下，不胜感激！
2011年8月8日被老板聘用，2011年11月11日被解雇。期间没签劳动合同，也没买任何保险。老板解雇只赔多一周工资，我要求索赔3个月的工资加半个月的经济补偿。经社区劳动服务站调解，老板坚持不调解。我申请劳动仲裁，但不受理，原因老板的工商营业执照没有，所以并不属他们管辖。到工商局查到信息老板的工商营业执照还在办理
我是医院一聘用员工，医院曾送我外出进修学习三月。进修时医院强行要求签订进修回来后为其工作十年合约，期间如果违约需支付赔偿金。现十年合约未满我想辞职，医院要求我履行上述合约并扣留我的相关医师证件。 请问院方这样做是否合法？我应怎样主张我的权利。谢谢！
销售行业，2010年三月开始在单位工作，试用期两个月，第三月开始签订合同并购买市社保，中途合同一直续签，最后一次合同到期日期为2011年10月31日，因为我们不是很重视，公司在11月中旬进行一年合同续签，然后我们签了11月30日返回公司，公司还没返回合同，在12月上旬时因品牌公司与聘用公司续签合同不成功，品牌公司在不知
本人在11月25日在市劳动仲裁院接受劳动赔偿分争。再开庭后同意调解答成协议。我想问题下，调解书应该在多少日内送达到我手里面。我拿到调解书后，是不是就可以向原单位所要调解书内赔偿款的钱呢。如果原单位不付我钱。我该怎么办呢。请帮我解答好吗？谢谢
我在一家个体店上班 老板无故开除我 拒绝支付工资和押金 我和老板没有签劳动合同 向劳动局说了 但是他还是不给 我已经上诉了 我应该申请那方面的补偿? 我每天工作12个小时以上 没有加班费 周末节假日没有得到相应的翻倍工资 没有任何人身保障 底薪400而且要满一个月才发 少一天一分都不给 希望律师们能帮帮我 谢谢了~
本人在一家公司连续工作至今１１年，但从０８年新的劳动法以后08-09年签定了一回合同，09-11年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１个月的工资赔偿．第２点因为本人２０００年入厂到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位
