厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申

厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申请补偿么？补偿标准是什么？

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提问人：hbjj121
提问时间：2016-06-20

四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事

fml286@163.com 已解决 2012-05-17 回复(3)

厂里说，计件工资没有加班费，如果不加班要罚款，我4月10号上班

厂里说，计件工资没有加班费，如果不加班要罚款，我4月10号上班，到现在还没有签合同，我们都不知道怎么办，望你们帮帮忙，谢谢！

短信用户已过期 2014-08-27 回复(3)

您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费

您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？

ask201412261jf 已过期 2014-12-26 回复(7)

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150，合法吗？虽然公布了工资但从未发过这么多，我们问领导他说厂量没达到！厂量没达到还加班那么多拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发总之

ask201501273wg 已过期 2015-01-27 回复(1)

日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费

我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?

LLP318 已解决 2015-07-16 回复(7)

你好我是今天上班时间机针把手扎了，像明天厂里要加班如果我不去

你好我是今天上班时间机针把手扎了，像明天厂里要加班如果我不去的话可以算工伤吗？

ask20151023kcf 已过期 2015-10-23 回复(1)

我们是大专实习生，在厂里实习，但是厂里规定一个星期上6天班，属于正常上班

我们是大专实习生，在厂里实习，但是厂里规定一个星期上6天班，属于正常上班，这算违法吗？该要如何维护自己的合法权益？

ask201512043f1 已过期 2015-12-04 回复(2)

那周六和周日的加班时间补到周一的上班时间算不算违法呢？可以维

那周六和周日的加班时间补到周一的上班时间算不算违法呢？可以维护吗

ask20151217xwq 已过期 2015-12-17 回复(1)

您好，我们全面周六都正常上班，已经有两年半了，我以后如果想要周六加班费

您好，我们全面周六都正常上班，已经有两年半了，我以后如果想要周六加班费，需要什么证据阿，人证肯定有，还需要什么证据阿，什么证据能证明我们长年周六加班阿？求指点，感谢，感谢

ask20160302nzl 已过期 2016-03-02 回复(5)

按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休

按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休，那补休的时间应该是一天？还是像加班工资一样翻倍为两天？

ask20160603kyq 已关闭 2016-06-03 回复(0)