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追问：但是我们牵的合同是一星期工作5天，每天超过8小时和超过5天都算加班

追问：一星期工作5天算正常上班不是国家公布的么？

回答：答:法律规定是，至少休息一天。

追问：怎么投诉。。投诉有用吗？

回答：答:可以休息一天或者两天。

追问：。。。但是多上的一天没钱啊。。。坐办公室这么辛苦还动脑，结果别人上一天140我们免费上

追问：那为什么姚律师说可以想劳动部门投诉反应么？加班需要付加班工资

回答：答:可以是一天。

追问：意思是说一个月休息4天拿1630是正常的？

追问：那我们签的顶岗实习合同有用吗？

追问：企业能否实行每周六天工作制? 　　答：根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定，有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制度。但是，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。这个难道是假的吗？

回答：答:2015年《国务院关于职工休息的规定》第七条。，，，，企业可以根据工作情况灵活安排周休息日。

追问：我每天工作8小时。。。工作6天都48小时。。。这还灵活安排？

回答：答:《劳动法》第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

追问：朱医生。。。。我在问工资问题亲

追问：打错了。。朱律师

回答：答：工资按月足额发放，不能拖欠。

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