我们公司要解散,员工可以在2012年年前或是前后解除合同.听说2012年有新的劳动法,请问我们在年前还年前解除合同合算一点?
我在国企上班，05年企业根据国家精神改制，我本人持有股权，06年企业和我解除合同，这么多年，我找厂里要，他们说违法不给，本人没有出钱，是因为公司没有让我们出钱，按工龄算股权金，有人平调都拿走了，为什么就不给我呢，市政府管不管，请求帮助，谢谢。
我是做销售有关的，公司让签一份书面的东西，上面写本月业绩做不到，自动解除劳动合同，公司予以辞退。问一下这份东西是否具有法律效力，让签合同以外的东西是否符合劳动法。请您讲解一下，谢谢
我想咨询法律顾问：我在电信公司自营厅工作了5年，用自己的权限帮代办点输揽业务，公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同？为什么
律师您好 我在移动公司机房值班工作12年了其中2000年—2006年一直是上24小时。休息2天没有节假日及礼拜天，什么保险也没有，2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006年以前的保险补上吗？ 节假日及礼拜天能补偿吗？公司以下令不给出考勤，我的要求合理
事情经过： 本人通过我爱我家中介租赁西城区房屋,居住两年半,合同每年签一次,2011年6月28日签定的合同付2押2，月租金2800。近期因为个人原因在别处租赁房屋，现在需要把这套房子退掉，中介说需要他们找到房客再退押金。房屋在租赁期间因更换上下水影响使用半个月，更换热水器交涉无效果。查询合同法，我有解除合同的权利。
1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？
