你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201606199zc
提问时间：2016-06-19

相关咨询

到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期，我在试用期内交的辞职报告，应该七天就可离职，现在已经一个月了，还没有批离职报告，那么离职之后是否可以要求发当月工资

ask20151022bue 已过期 2015-10-22 回复(1)

请问一下，我是大学生工作了，公司没有与我签订劳动合同，后来我与领导口头申请辞职了，但是现在不发工资说我是自离，我还能要回工资吗

ask20151206pct 已过期 2015-12-06 回复(1)

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

你好，我是实习生在一家公司工作不到一月，也没有签合同，没有辞职报告没有办理交接，公司说未正常离职工资暂扣，我应该怎么办

ask20160222j30 已过期 2016-02-22 回复(5)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走，该怎么办

ask20160307edb 已过期 2016-03-07 回复(5)

试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请，那么试用期辞职也要书面申请后，再过30日才能走吗？

ask20160525i9l 已过期 2016-05-25 回复(1)

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做

ask20160607dy1 已过期 2016-06-07 回复(3)