充：有工伤保险，我想知道劳动法对工伤患者的住院医药费的核销是怎么规定的【医药费，床费，护理费，其他费用】因为保险公司说护理费，其他费，不给核。请问这两项单位应不应该给承担？还有床费高出的那部分由谁承担?出了工伤单位罚款500元对不对？【没有违章操作】工伤期间工资怎么开?他们是计件工资应以什么为标准来开资？请您用法律方面的知识回答好吗?谢谢！
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
本人因在上班时被他人打伤后认定为工伤，但是出院后单位按照每一天八元钱的工资支付况且这里面还包括自己要支付的五险。合同也没有到期，难道就没有什么法律是为农民工伸冤的了啊。
工伤住院期间厂里每天支付20工资，15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了，他的每月工资3000左右，可是厂里在他住院期间每天支付20元工资，15元生活补助，不含陪护费每天40元，陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗，请哪位好心的律师给个答案，谢谢。
我在发生工伤住院期间公司只给我基本工资1250，但是按正常班的话，我可以那3000。在我出院休养期间公司也只给我基本工资。我想问？在我住院与休养期间可以拿正常班的工资吗？
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
我爸是工人，从事工人工作有40年，1951年因工负伤，2000年企业破产前鉴定为四级工伤，到今年3月退休了，但是领到的工资才1300元，请问工伤到退休的工资是如何算的？
