本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，配偶同属一个单位现已退休，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此问题也做出了相映的解决方案：对离退休职工全额发放取暖费补贴，对离休遗孀也发放了取暖费补贴，但是目前对工亡职工遗孀部分暂为发放，现单位领导的说法是，相映的工亡职工家属提供劳动部门（国家、省、市级）针对因公伤亡领取取暖费等相关福利事宜的文件，为此我想咨询一下这种情况原单位应不应该发放该部分取暖费补贴，相关文件劳动部门能不能给解决，想解决此事情应具体去哪个部门质询和解决。 望提早解决为盼！
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团(第二集团公司)下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此问题也做出了
我是一名丧偶的退休职工，今年84周岁了。单位不给我交全额的供暖费，让我自己先垫付，把缴费后的发票交给单位，以后分三个月将取暖费的一半金额打入我的工资折上。我年老多病，负担不起，我怎么办？他们这样做不合理，可是据说是单位的土政策。我怎么办？
我是山东德州禹城的,请教一次性抚恤金的发放20个月工资.生前领取养老金3516元,应领取多少抚恤金,是其本工资的还是工资总额的.
我是本溪的，想问一下企业职工被强制内退 。那么生活费应如何发放？按照什么标准?有说法说“生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。” 请问有这个说法吗？要是有在哪能找到依据
企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。 治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢
我所工作的外商独资企业还有一年经营期满，外方全体股东想在期满前将公司的所有资产都无偿的转让给我，因为没有负债，所以我想接受转让。我想咨询以下几个问题。（1）我是自然人，没有公司，如果要受让，是否先要辞职，注册公司，然后才能受让呢？（2）转让方需要交税吗？（3）还有那些法律上的风险会产生？（4）公司所持有
