单位商铺租赁合同。2010年已签订10年租赁合同，期限到2020年，合同双方正在履行中。因政府规划旧城改造，需将原来的商铺拆掉重建，重建后原单位的商铺继续返还，承租方和出租方达成一致，待重建完成以后继续履行2010年签订的合同，我想要一份返迁的规范合同。这份合同的内容就是，重建以后单位只将新的商铺交给承租方，什么装修，水电等等都由承租方负责。
合同编号 甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生年月： 厂址： 家庭住址： 所属区： 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据<中华人民共各国劳动法><中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>等劳动保障
劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?有没有合同可以规范双方责任的?
我想咨询一下房地产开发商给出的《商品房买卖合同》是不是规范合法的，如果有什么问题，请帮忙指出！
商品房买卖合同 甲方：****房地产开发有限责任公司 乙方： 经甲乙双方协商达成协议，订立本合同，合同条款如下： 一、商品楼名称：****区工程 二、商品楼地址：***** 三、定购商品楼： #楼 单元 室 四、商品楼使用性质与建筑面积： 楼 平方米 五、商品楼价格：单价每平方米 元、合计
我在一家电子厂上班，当时签订合同的时候，是厂里与一家中介所签订的合同，也就是说我们是属于中介的员工，然后厂里与中介签订雇佣合同，合同中并未指示出我们应该享有的福利与保险，纯粹只有规定了底薪和加班费，这样的劳动合同生效吗？能不能享受双倍工资的权利？
大型建筑装饰工程必须使用国家工商行政管理局、建设部颁发的规范合同吗？
现多数房产公司没钱装修，想法编了个让装饰企业交投标保证金的合同，很多装饰企业负责人想为公司创业绩，冒然交了投标保证金（100万左右，有些是银行保函300万以上），中标后才发现合同里好多霸王条款，没预付款，前期装饰企业垫资做，每2个月按工程进度付款到70%，中途甲方有随时让乙方停工的权利和各种只有甲方说了算的罚
公司要求签订第三方合同，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求加班没有加班费，我们应该跟谁去要加班费，调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道到底是扣什么保险，我们是否有权要求第
你好，我刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥，我在之前公司的社保基数是1722,现在公司给我们缴纳的是1160（说是企业最低标准的社保，我一直觉着是外来务工人员的那档，这个公司在慈溪的，我之前在宁波
本人于去年与乙方签订了商品房买卖合同，并把房屋交付给乙方 合同中约定：当房产可以过户时，甲方无条件协助乙方办理过户手续。（具体过户办法、过户时间等没有细化） 约定违约责任：支付房屋违约时房屋价格的30%违约金 现2011年9月房产证办出，现过户过程中，因原来所签订的房屋买卖合同，不符合房管处过户合同要求
房屋租赁合同，在合同终止条款中的其中一项是这样写的： 乙方（房客）应在期满当日将房屋钥匙及正常使用状态下的附件中所列物品交给甲方（房东），其余物品均视为放弃，甲方有权处置，乙方绝无异议。 这项条款具有法律的效应吗？请指教！
