在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
您好!我在武汉一家公司做销售上班五年了,公司没有买社保,辞退员工都会有工年赔偿
您好!我在武汉一家公司做销售上班五年了,公司没有买社保,辞退员工都会有工年赔偿,超市员工以我管辖的店铺员工更改价格为由罚款并开除,不给予工年赔偿想咨询下
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿,公司领导都回避,我该如何保护自我权益
我已上班十个月,10月份转正,现已怀孕七个月,公司由于他一些自己原因要将我辞退,对我该如何进行赔偿呢
我已上班十个月,10月份转正,现已怀孕七个月,公司由于他一些自己原因要将我辞退,对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师,公司辞退我是不符合法律规定的